北京 某醫療投資管理公司 人力資源總監 30-40萬(wàn)
來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：2237次發(fā)布時(shí)間：2017-12-13
職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰略，負責組建管理人事部門(mén)，制訂人力資源規劃；
2、組織實(shí)施績(jì)效考核，對各部門(mén)的績(jì)效管理過(guò)程進(jìn)行監督控制，不斷完善績(jì)效管理體系；
3、建立人才計劃，制訂人才測評與選拔體系，為公司培養優(yōu)秀人才；
4、建立人才激勵體系，調動(dòng)員工的積極性，留住核心人才；
5、建立企業(yè)人才庫及負責人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位；
6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。
崗位要求：
1、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備8年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗，職位為人力經(jīng)理或以上，擁有互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人脈，熟悉互聯(lián)網(wǎng)管理模式；
3、有多種招聘渠道與資源，具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng )性嘗試；
5、具有創(chuàng )業(yè)精神，良好的職業(yè)素養。
